Fortbildung: Hinschauen. Verstehen. Handeln.
Kompakte Online-Fortbildung gegen rassistisches Mobbing in Pflegeteams
Basierend auf dem GLJ-Praxisleitfaden „Rassistisches Mobbing in Pflegeteams“
Wenn Engagement allein nicht mehr reicht
In Kliniken und Pflegeeinrichtungen begegnen wir täglich engagierten, empathischen Menschen.
Trotzdem erleben Teams immer wieder Situationen, die verunsichern:
unausgesprochene Spannungen, verletzende Worte, Missverständnisse zwischen Kolleg:innen oder das Gefühl, dass jemand im Team ausgeschlossen wird.
Praxisleitfaden “Rassistisches Mobbing in Pflegeteams” kostenlos anfordern.
Darum geht es in dieser Fortbildung
Unsere kompakte Online-Fortbildung bietet Haltung, Wissen und Werkzeuge,
um rassistisches Mobbing im Pflegealltag sicher zu erkennen, anzusprechen und nachhaltig zu verändern.
Sie richtet sich an Leitungskräfte und Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen wollen – für sich, ihr Team und eine faire, respektvolle Arbeitskultur.
Ziele der Fortbildung
- Sicherheit im Umgang mit Rassismus, Ausgrenzung und Diskriminierung
- Stärkung der Kommunikation in vielfältigen Teams
- Handlungskompetenz für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Förderung von Zusammenhalt, Vertrauen und Fairness
- Beitrag zu einer kultursensiblen und diskriminierungsfreien Organisationskultur
Viele wollen etwas tun – wissen aber nicht genau, wie.
Wie spreche ich so etwas an, ohne Schuld zu verteilen?
Wie kann ich eingreifen, ohne zu eskalieren?
Wie schaffen wir ein Miteinander, das von Respekt und Vertrauen geprägt ist?
Aufbau & Inhalte (3 Module)
Modul 1 – Hinschauen
- Rassismus und Mobbing im Pflegealltag erkennen
- Sensibilisierung für subtile Dynamiken und Mikroaggressionen
- Reflexion eigener Haltungen und Wahrnehmungen
Modul 2 – Verstehen
- Dynamiken im Team begreifen: Macht, Sprache, Verantwortung
- Rollenbewusstsein stärken – was kann Führung, was das Team leisten?
- Kommunikation in herausfordernden Situationen
Modul 3 – Handeln
- Handlungssicherheit gewinnen: diskriminierende Situationen ansprechen
- “No-Blame-Ansatz”, Gesprächsführung, Prävention und nachhaltige Veränderung
- Entwicklung konkreter Team- und Organisationsmaßnahmen
++Optionales Follow-up++
Ca. vier Wochen nach der Fortbildung: Praxiszirkel „Integration & Vielfalt leben“
Erfahrungsaustausch, Reflexion, Unterstützung bei der Umsetzung.
3 x Kompaktmodule für mehr Handlungssicherheit im Umgang mit Diskriminierung & Rassismus im Pflegealltag
Für wen ist die Fortbildung geeignet?
- Pflegedienstleitungen, Stationsleitungen, Teamleitungen
- Mitarbeitende aus Pflege, Therapie und Verwaltung
- Personal- und QM-Verantwortliche
- Träger und Bildungspartner im Gesundheitswesen
Format
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3 × 90 Minuten Online-Live-Seminare
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Interaktiv, kompakt & praxisnah, mit Fallarbeit aus dem GLJ-Praxisleitfaden
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Begleitende Materialien & Reflexionsbogen
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Teilnahmezertifikat
Termine
- Modul 1: 11.12.2025 von 14:00-15:30 Uhr
- Modul 2: 14.01.2026 von 14:00-15:30 Uhr
- Modul 3: 29.01.2026 von 14:00-15:30 Uhr
Kontakt
Kontaktieren Sie mich gern für ein unverbindliches Informationsgespräch. Dann können wir gemeinsam herausfinden, wie ich Sie am besten unterstützen kann.